工作週報

自從十月初新VP來了之後，各個team每週要個別與VP開小組會議討論事情，停滯已久的工作似乎漸漸動了起來。坦白說對這一間新公司來說是件好事，總比原地不動來得好。

再度成為菜鳥其實是很戰戰兢兢的，VP以為大家都是經驗豐富，我很心虛，但又不干示弱。與co-work的同事相處還算融洽，但還沒培養出默契，以致於分工有些混亂。事實上我感覺她是遊刃有餘的，很多事可以自己搞定不需要我，我只要在她send給小老闆之前看看意思意思就好。坦白說若今天組織很大可以濫竽充數也罷，但本team就我們兩人，打混絕對很容易被發現，況且這也不是我的風格，所以我都還是會積極協助。這陣子每天上班都很認真的找資料做簡報，也可能是太過用力太過拼命，回家後完全累癱，最大的娛樂就是看新聞挖哇哇，原先的進修或運動計畫完全拋在腦後，很廢阿。

我不知道這種用力工作的狀態需要持續多久，才能進入遊刃有餘的階段。離開前公司其實也沒很久，但很多事情都記不太清楚了，想不起當初自己皮繃緊了多久。不過我都會很慶幸自己不是VP(哈！)。新來的VP擔負的責任更多，需要以更少的時間來進入狀況，要是沒有真本事的話應該很快就會被掃地出門了，我好歹還可以慢慢摸上手，老闆人也不壞，沒馬上要我上火線。雖然這樣想很沒出息，而且VP錢領的應該比我多好幾倍，但心情可以輕鬆一些。

這公司文化融合的狀況也很有趣。母公司是即將滿九十歲的老企業，電信業卻是近十年因為民營化才有的新行業，兩者風格有很多的對比。現在的員工也大多從這兩個領域而來，彼此都還在互相適應當中。也沒有誰好誰壞啦，或許融合之後會有一種新風格，一切靜觀其變吧。